À Abidjan, comme dans de nombreuses grandes villes, la retraite représente un tournant majeur dans la vie des travailleurs, en particulier pour ceux du secteur public. Dans cette métropole dynamique, la transition vers la retraite est souvent perçue avec ambivalence. D’un côté, elle symbolise la fin d’une carrière professionnelle, marquée par des décennies de service dans des institutions publiques, tandis que de l’autre, elle s’accompagne de nombreux défis, notamment sociaux et psychologiques. C’est autour de ce constat que s’articule le thème de cette thèse qui est « Facteurs psychosociaux du vécu de la retraite chez les agents du secteur publique d’Abidjan ».

A sein du secteur public, les recherches du doctorant ont prouvées que les agents cadres vivent généralement mieux leur retraite que les non-cadres, en raison de plusieurs facteurs clés. Les cadres bénéficient de pensions de retraite plus élevées, offrant une sécurité financière qui leur permet d’aborder cette transition sereinement, contrairement aux non-cadres, souvent confrontés à des ressources limitées. Ils disposent également de réseaux professionnels plus vastes et d'un meilleur soutien institutionnel, ce qui facilite leur réinsertion sociale et professionnelle.

« Les maigres ressources du personnel non cadre ne leur permet pas de vivre une retraite heureuse » a déclaré Affessi Affessi.

Un autre point majeur soulevé par Affessi est la mortalité prématurée chez les retraités, avec 48% des retraités décédant dans l'année suivant leur départ à la retraite. Cette tragédie s'explique en grande partie par les charges familiales, le stress lié à la transition et la pression financière. Beaucoup de retraités, notamment ceux du secteur public, continuent d’assumer des responsabilités financières vis-à-vis de leurs proches, ce qui peut devenir une lourde charge, particulièrement lorsque la pension de retraite ne suffit pas à couvrir les besoins. Cela entraîne un stress accru, souvent exacerbant des problèmes de santé préexistants. Le phénomène de perte de statut social et d'isolement joue également un rôle clé, contribuant à une dégradation de la santé mentale et physique des retraités. Affessi précise que « l’accumulation de problèmes psychologiques peut conduire à la maladie », soulignant l’importance d’une approche holistique de la retraite, qui prend en compte non seulement les aspects financiers, mais aussi le soutien social et psychologique. 

Cette thèse a mis en lumière les réalités difficiles que rencontrent les agents du secteur public à la retraite, tout en suggérant que cette période de la vie pourrait être vécue plus sereinement si des solutions adaptées étaient mises en place pour répondre aux défis financiers, sociaux et psychologiques des retraités. La pertinence de cette analyse et la qualité des recherches menées par Affessi Affessi ont été reconnues par le jury, qui lui a décerné la mention très honorable à l’issue de sa soutenance.