Pour 2023, la ministre a annoncé l’accélération des processus de mise en place des Répertoires des Emplois et Compétences (REC), des documents de Profilage et de Codification des Postes (PCP) et la réforme de l’Observatoire du Service public (OSEP).

La finalisation du Plan national de la formation continue et celle de l’ensemble des documents cadres afférents à la nouvelle politique de formation continue des fonctionnaires et agents de l’État, la promotion des pratiques vertueuses de gestion, de l’excellence et du mérite et les missions de terrain figurent également parmi les chantiers de 2023.

Anne Désirée Ouloto a insisté sur le renforcement de la gouvernance par la gestion axée sur le résultat. Elle a aussi souhaité que toutes les actions soient engagées « pour l’adoption urgente du projet de loi portant statut général de la Fonction Publique »

Par ailleurs, elle a engagé ses équipes à organiser l’édition 2023 des Journées de la Fonction Publique « à une date rapprochée du 23 juin pour cadrer avec l’esprit de l’institution des festivités des Nations-Unies ».

Dans son propos, la ministre est revenue sur les acquis importants de son département ministériel en 2022, notamment, en termes de transformation du service public, d’assainissement de l’environnement général de la gestion des ressources humaines de l’État, et d’amélioration de l’écosystème de la formation continue des fonctionnaires et agents de l’État.

Elle a salué le renforcement des acquis concernant l’organisation des concours administratifs pour lesquels son département ministériel a été distingué au Prix d’excellence national. La ministre s’est félicitée singulièrement des succès engrangés dans le cadre du dialogue social avec les partenaires sociaux, succès qui se sont traduits par la signature de la deuxième trêve sociale et par les décisions historiques et inédites du Président de la République Alassane Ouattara en faveur des fonctionnaires et agents de l’État.

À en croire Anne Ouloto, la refonte totale des curricula de formation à l’École nationale d’Administration (ENA), l’adoption par le Gouvernement de l’avant-projet de loi portant statut général de la Fonction Publique, la publication des 28 procédures dans le cadre du management de la qualité du ministère, etc., ont contribué à renforcer la visibilité du ministère, en même temps que la modification positive de sa perception par les usagers du service public.