Du 25 au 26 février 2026 au Plateau, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) lance un projet stratégique intitulé « Renforcer la résilience communautaire grâce à une gestion optimisée des ressources naturelles et de l’eau et la préparation aux catastrophes à travers l’utilisation de technologies satellitaires ». Cette initiative s’inscrit dans un contexte où les pressions environnementales et climatiques accentuent les vulnérabilités des communautés, notamment en Afrique de l’Ouest. L’objectif principal du projet est de promouvoir une gestion durable et inclusive des ressources naturelles, en particulier de l’eau dans les régions de Boukani et du Tchologo afin de réduire les risques liés aux conflits, aux migrations forcées et à l’insécurité alimentaire. L’OIM entend ainsi renforcer la capacité des populations locales à s’adapter aux crises environnementales et à bâtir des systèmes résilients face aux aléas climatiques. Le projet met également en avant l’importance de la coopération régionale et internationale. En favorisant le partage d’expériences et la mise en place de mécanismes participatifs, l’OIM souhaite créer un cadre durable où les communautés deviennent actrices de leur propre résilience. Pour David Preux, « le but de cet atelier est de ramener un certain nombre d’expertises ensemble afin de s’entendre sur la situation dans le nord de la Côte d’Ivoire, notamment le Tchologo et le Bounkani…sur tout ce qui a trait aux mouvements de population, que ce soit les mouvements de transhumances, les populations déplacées, l’impact que ça a sur l’accès aux services de bal, la compétition autour des ressources naturelles et comment on peut faire de ces mouvements, plutôt qu’une source de tension au niveau local, une opportunité pour le développement de la Côte d’Ivoire » , a fait savoir le chargé des missions de l’OIM. Durant ces deux journées, des ateliers et panels vont réunir des experts, des représentants institutionnels, des organisations communautaires et des acteurs de la société civile. Les discussions vont porter sur des solutions innovantes pour une meilleure gouvernance des ressources, avec un accent particulier sur l’implication des femmes et des jeunes, souvent en première ligne face aux défis liés à l’eau et à la dégradation des terres. Quant au directeur du cabinet du Ministère des Ressources Animales et Halieutiques (MIRAH), « Il faut dire que les différentes études que l’atelier propose vont nous permettre de résoudre surtout le problème de conflits entre agriculteurs et éleveurs, et entre villageois et éleveurs, parce qu’aujourd’hui, cette problématique de transhumance est un fléau, je ne dirais pas, est un problème pour la Côte d’Ivoire parce que ça menace un peu les différentes plantations que nos populations font… Donc ces résultats que nous allons prendre à la suite de cet atelier vont nous permettre de voir comment prévenir ces conflits et comment les solutionner si éventuellement ça meurt» a déclaré Assoumany Gouromenan. Au-delà de la dimension technique, cette initiative se veut un appel à la responsabilité collective, préserver l’eau et les ressources naturelles, c’est investir dans la paix, la stabilité et l’avenir des populations. Yoann APIA
La Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) accélère la transformation numérique de son dispositif de surveillance épidémiologique. L’atelier régional consacré à la surveillance intégrée des maladies et aux systèmes numériques d’alerte précoce, fondé sur l’approche « Une Seule Santé », s’est ouvert le lundi 23 février 2026 à Cotonou, au Bénin, en présence de hauts responsables sanitaires, d’experts régionaux et de partenaires techniques et financiers.
La commune du Plateau poursuit sa modernisation urbaine. Elle a réceptionné, mardi 24 février 2026, la toute première installation en Côte d’Ivoire d’un système d’éclairage public intelligent, ajustable selon les usages et télégéré à partir de chaque point lumineux.
La conférence « AVANCE » est un cadre de transformation personnelle dédié à la jeunesse africaine. Initiée par Anaïs Marie-Axelle Allou, auteure et conférencière, cette rencontre a été lancée à Abidjan le 21 février autour du thème : « Se libérer de la comparaison pour avancer à son rythme ». Cette conférence africaine est pensée comme un espace de prise de conscience et d’élévation. L’ambition est d’amener la jeunesse à changer de posture face aux doutes, au sentiment de retard et à la perte de confiance en soi, souvent alimentés par la comparaison avec le parcours des autres. Anaïs Allou, 24 ans, veut déconstruire les croyances limitantes très en vogue dans la génération Z, parfois perçue comme insouciante. Elle veut surtout encourager les jeunes à évoluer à son propre rythme, en mettant un accent particulier sur la discipline mentale, présentée comme un levier essentiel de réussite. Dans un environnement marqué par la domination des réseaux sociaux et la surinformation, la promotrice estime que l’attention est devenue une ressource fragile. Pour elle, « si l’on ne discipline pas son cerveau quant à ce qu’il consomme, regarde ou écoute, on s’expose à la distraction permanente, un frein majeur à la concentration, à la productivité et à la clarté des objectifs ». Au-delà des échanges, « AVANCE » se positionne également comme un espace de connexion et de réseautage pour les jeunes en quête de repères et de sérénité face à l’avenir.Pour l’initiatrice, « la qualité de l’entourage influence directement les ambitions, les opportunités et la perception de soi. » « Se connecter aux bonnes personnes devient ainsi un facteur déterminant pour évoluer dans un environnement stimulant et porteur de croissance », a-t-elle préconisé. Débutée en Côte d’Ivoire, la conférence « Avance », est prévue se tenir à Lomé le 14 Mars et à Cotonou le 21 Mars 2026. À travers cette initiative, Anaïs Allou entend offrir à la jeunesse africaine des outils concrets pour structurer sa vision, avancer sans se comparer et bâtir un parcours en accord avec ses propres objectifs. Marie-France ZÉZÉ
La Jeune Chambre Internationale (JCI) Talent Plus a procédé, récemment, à l’installation officielle de son bureau exécutif pour le mandat 2026. La cérémonie s’est tenue à Abidjan-Cocody, en présence de plusieurs personnalités et membres de l’organisation.
Le Ministère des Transports et des Affaires Maritimes de Côte d’Ivoire a publié, le 20 février 2026, un communiqué dénonçant les comportements d’incivisme routier commis par des conducteurs de véhicules arborant des plaques administratives. Ces derniers sont régulièrement impliqués dans des infractions graves telles que la conduite en sens interdit, le non-respect des feux tricolores ou encore la dissimulation de plaques homologuées. Le communiqué rappelle que les plaques administratives, diplomatiques ou assimilées ne constituent en aucun cas un passe-droit sur la voie publique. Conformément au décret n°2016-864 du 3 novembre 2016, ces actes sont passibles de sanctions administratives et pénales. Le ministère annonce ainsi que des procédures de retrait de plaques seront engagées contre les contrevenants, en plus des poursuites judiciaires auxquelles ils s’exposent. Dans une volonté de responsabiliser l’ensemble des usagers, le ministère invite la population à signaler tout comportement d’incivisme constaté. Les alertes peuvent être transmises via la plateforme « Alerte transport », par appel au 101 (Allo gouvernement), sur la page Facebook de la Direction Générale des Transports Terrestres et de la Circulation (DGTTC), ou encore par l’intermédiaire de plateformes partenaires. Les signalements devront être accompagnés de preuves, notamment des photos ou vidéos. Yoann APIA
Cent jeunes formés aux métiers de créateurs digitaux ont reçu leur diplôme, jeudi 19 février 2026, à Abidjan-cocody, au terme de six mois d’apprentissage intensif dans le cadre du programme Work in Digital. Portée par Simplon Côte d’Ivoire et financée par GIZ à travers l’initiative Invest for Jobs, cette formation vise à renforcer l’employabilité des jeunes dans un secteur numérique en pleine expansion. Cette cohorte a été sélectionnée parmi 2 756 candidatures pour seulement 100 places, témoignant de l’engouement suscité par le programme. Elle fait aussi de la promotion du genre une réalité en étant composée de 35 % de femmes. Au-delà des compétences techniques acquises, les bénéficiaires profitent d’un accompagnement vers l’emploi et d’une mise en relation directe avec des entreprises, favorisant leur insertion professionnelle. La cérémonie de graduation a été ponctuée par un panel sur le thème « L’impact de l’intelligence artificielle sur la formation » et par la projection d’un film retraçant le parcours des lauréats. Dans son intervention, Cyrille Amani, chef de projet Work in Digital, a exprimé sa gratitude à l’endroit de la direction de Simplon et de la GIZ pour leur engagement. « Conduire ce projet a été une opportunité de consolider nos acquis. Work in Digital n’était pas qu’une formation technique, c’était un incubateur de talents », a-t-il souligné, mettant en avant la dimension professionnalisante du programme. Pour sa part, Raïssa Banhoro, présidente de Simplon Côte d’Ivoire, a félicité les diplômés pour leur persévérance. Elle a rappelé que la formation, entièrement gratuite grâce au financement de la GIZ, se veut inclusive et transformative. Invitant les lauréats à poursuivre leurs efforts, elle a insisté sur les défis et opportunités liés à l’essor de l’intelligence artificielle. De son côté, Aurore Glenat, directrice de composantes Invest for Job, a salué la réactivité de l’équipe pédagogique ainsi que la détermination des apprenants. Elle a réaffirmé l’engagement de la GIZ en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du développement économique national, se disant satisfaite du partenariat avec Simplon Côte d’Ivoire. Les diplômés ont tenu à traduire leur reconnaissance envers les formateurs, les partenaires et les familles. Portée par une vive émotion et la fierté des familles venues célébrer leurs enfants, la cérémonie s’est conclue par une photo de famille symbolique. Mais au-delà de l’instant solennel, cette graduation marque surtout le début d’un nouveau chapitre pour ces jeunes spécialistes du digital, désormais armés pour intégrer un marché du travail en pleine mutation. Pour Simplon Côte d’Ivoire, l’ambition est claire : multiplier ce type d’initiatives, élargir l’accès aux compétences numériques et faire émerger une génération de talents capables de répondre aux défis technologiques, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle. Une dynamique qui s’inscrit dans une vision plus large de transformation digitale et d’inclusion professionnelle durable en Côte d’Ivoire. ✍ Jordy Goué
L’Unité de formation et de recherche (UFR) des sciences juridiques, administratives et politiques de l’Université Félix Houphouët-Boigny (UFHB) a organisé, jeudi 19 février 2026, une cérémonie de reconnaissance du mérite en l’honneur de ses étudiants admis à de prestigieux concours nationaux et internationaux. La rencontre, tenue à la bibliothèque de la faculté, visait à célébrer leurs performances tout en suscitant une saine émulation au sein de l’institution.
L’Agence principale de l’Institution de Prévoyance Sociale – Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (IPS-CGRAE) de Cocody-Attoban a abrité, le vendredi 13 février 2026, la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux au ministre de l’Emploi et de la Protection sociale. Devant les membres de son cabinet, les services rattachés et les partenaires sociaux, le ministre Adama Kamara a fixé le cap pour l’année en cours.
À l’initiative de l’Association Humanité, dirigée par Yves Brahima Koné, près de 2 000 personnes vulnérables ont bénéficié de centaines de tonnes de vivres, lors de la sixième édition de la cérémonie de remise de dons organisée le 15 février 2026 au quartier PK18 de la commune d’Abobo.
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