Job Dating inclusif, une initiative pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Initiative dédiée à la promotion de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Job Dating Inclusif a été lancé le jeudi 22 octobre 2026, à Abidjan. Mise en œuvre par la Fondation Orange Côte d’Ivoire et ses partenaires techniques et financiers, l’objectif est de favoriser la mise en relation des candidats en situation de handicap avec des recruteurs pour une meilleure égalité des chances.

Sur 250 curriculum vitæ reçus, seulement 123 candidats ont franchi l’étape de sélection pour défendre leur dossier face aux recruteurs.

« Le handicap ne doit jamais constituer un frein à l’emploi. En venant ici, vous choisissez de regarder d’abord les compétences, la motivation et le potentiel », a fait savoir Catherine Assanvo, directrice de la fondation, de l’Engagement durable et des partenariats.

Elle a saisi l’occasion pour exhorter l’ensemble des acteurs à faire de cette journée le point de départ de parcours professionnels concrets et durables.

Pour sa part, Ibrahim Konaté, président du comité de gestion du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (Fippsh), a demandé aux candidats en situation de handicap de mettre en avant leurs compétences, leurs expériences, leurs qualifications et leurs projets.

En outre, Aurore Glénat, directrice de la composante Invest for Jobs à la GIZ, a précisé que cette initiative a mobilisé 23 entreprises, dont 11 du secteur privé activement engagées dans le recrutement, 4 ONG et associations partenaires.

D’un commun accord, les participants ont émis le vœu que cette activité inspire d’autres entreprises et contribue à faire émerger une culture du recrutement plus ouverte, plus équitable et plus inclusive.