La ville de Yamoussoukro va accueillir du 22 au 28 juin 2026 la 8ᵉ édition du Prix Ivoire TIC School, un rendez-vous national consacré à l’excellence scolaire et aux compétences numériques. Organisé par JPTIC (Jeunesse Pour la Technologie de l’Information et de la Communication), l’événement va mettre en avant les talents des écoliers et élèves autour des TIC, de la robotique, de l’intelligence artificielle et du pilotage de drone. Placée sous le thème : « Former une jeunesse ivoirienne compétente et innovante grâce aux TIC », cette édition ambitionne de renforcer la maîtrise des outils numériques et de promouvoir les métiers du digital. Le point culminant sera la grande cérémonie de remise des prix, prévue le samedi 27 juin 2026 à la Fondation Félix Houphouët-Boigny pour la Recherche de la Paix. Le Camp TIC 2026, organisé en marge du concours, va offrir une semaine de formation pratique aux participants. Au programme : ateliers en robotique, intelligence artificielle, cybersécurité, bureautique, programmation et pilotage de drone. Les jeunes vont bénéficier également de conférences, panels et démonstrations technologiques, favorisant l’innovation et l’apprentissage par la pratique. Les activités prévues incluent un concours informatique, des expositions et des sessions interactives, avant la cérémonie de distinction qui récompensera les meilleurs talents scolaires en informatique. L’objectif est clair : encourager la jeunesse à développer des compétences numériques solides et à s’impliquer dans les métiers d’avenir. Par ailleurs, les organisateurs lancent un appel aux entreprises et institutions partenaires afin de soutenir cette initiative éducative et technologique. Avec le Prix Ivoire TIC School 2026, la Côte d’Ivoire confirme sa volonté de bâtir une génération compétente, innovante et prête à relever les défis du numérique.
« Quelles stratégies pour une souveraineté technologique en Afrique à l’horizon 2030 », c’est le thème autour duquel va se tenir du 13 au 14 avril 2026, la 2è édition du Salon international de l’Intelligence artificielle, de la Défense et de l’Espace (SIADE). Selon Yaya Sylla, président-directeur général de SaH Analytics, cette rencontre entend réunir les principaux acteurs du numérique afin de réfléchir aux moyens permettant au continent de renforcer son autonomie dans les technologies. C’était le jeudi 12 mars, lors de la cérémonie de lancement.
La Maison de la Presse d’Abidjan-Plateau a abrité, le mercredi 22 octobre 2025, une conférence de presse consacrée à la présentation de Vera, une intelligence artificielle (IA) dédiée à la vérification des faits. Cet outil, déjà expérimenté en Europe et en Afrique du Nord, se veut un allié technologique du journalisme et du citoyen dans la lutte contre les fausses informations, particulièrement en période électorale.
« Intelligence artificielle et l’automatisation : quand IA et ressources humaines redessinent les métiers en Côte d’Ivoire », c’est le thème autour duquel, des experts ont échangé ce jeudi 25 septembre 2025, en ligne. Animé par Marie France Fofana, Directrice des Ressources Humaines d’Orange Côte d’Ivoire, et Bony Fitzgerald, Directeur Adjoint des Opérations B2B, ils ont fait savoir que l’IA et l’automatisation ne remplacent pas les humains, mais transforment et augmentent leur valeur ajoutée. Selon l’idée centrale de la rencontre, l’objectif n’est pas de supprimer l’intervention humaine, mais de libérer du temps et de l’énergie pour des activités à plus forte valeur ajoutée. À l’exemple discuté, l’émission automatique d’une facture après validation des documents peut être déclenchée sans attendre une intervention humaine, ce qui accélère les process tout en préservant les contrôles nécessaires. Lors des échanges, les intervenants ont insisté sur la nécessité de repenser les métiers pour identifier là où l’humain apporte véritablement de la valeur et là où l’automatisation permet de gagner du temps. Cette réflexion, étendue à toutes les directions, y compris les ressources humaines, vise une transformation progressive et collaborative des pratiques de travail. « Le but pour nous est d’industrialiser les processus et d’impliquer les équipes dans le changement », a résumé le panel, évoquant une démarche partagée et co-construite. La question éthique et la gouvernance des données occupent une place centrale. La protection des données personnelles, la transparence sur les usages et la prévention des biais et des hallucinations des IA ont été présentées comme des exigences essentielles. Cette rencontre a émis des recommandations à savoir, tester des solutions simples sans lourds investissements, de développer des parcours de formation continue, de renforcer les partenariats avec les écoles et les chaînes d’innovation, et de favoriser des formes de contrats hybrides ou d’usages flexibles du talent pour répondre aux besoins changeants.
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