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Simplon Côte d’Ivoire forme 100 jeunes aux métiers de créateurs digitaux

Cent jeunes formés aux métiers de créateurs digitaux ont reçu leur diplôme, jeudi 19 février 2026, à Abidjan-cocody, au terme de six mois d’apprentissage intensif dans le cadre du programme Work in Digital. Portée par Simplon Côte d’Ivoire et financée par GIZ à travers l’initiative Invest for Jobs, cette formation vise à renforcer l’employabilité des jeunes dans un secteur numérique en pleine expansion. Cette cohorte a été sélectionnée parmi 2 756 candidatures pour seulement 100 places, témoignant de l’engouement suscité par le programme. Elle fait aussi de la promotion du genre une réalité en étant composée de 35 % de femmes. Au-delà des compétences techniques acquises, les bénéficiaires profitent d’un accompagnement vers l’emploi et d’une mise en relation directe avec des entreprises, favorisant leur insertion professionnelle. La cérémonie de graduation a été ponctuée par un panel sur le thème « L’impact de l’intelligence artificielle sur la formation » et par la projection d’un film retraçant le parcours des lauréats. Dans son intervention, Cyrille Amani, chef de projet Work in Digital, a exprimé sa gratitude à l’endroit de la direction de Simplon et de la GIZ pour leur engagement. « Conduire ce projet a été une opportunité de consolider nos acquis. Work in Digital n’était pas qu’une formation technique, c’était un incubateur de talents », a-t-il souligné, mettant en avant la dimension professionnalisante du programme. Pour sa part, Raïssa Banhoro, présidente de Simplon Côte d’Ivoire, a félicité les diplômés pour leur persévérance. Elle a rappelé que la formation, entièrement gratuite grâce au financement de la GIZ, se veut inclusive et transformative. Invitant les lauréats à poursuivre leurs efforts, elle a insisté sur les défis et opportunités liés à l’essor de l’intelligence artificielle. De son côté, Aurore Glenat, directrice de composantes Invest for Job, a salué la réactivité de l’équipe pédagogique ainsi que la détermination des apprenants. Elle a réaffirmé l’engagement de la GIZ en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du développement économique national, se disant satisfaite du partenariat avec Simplon Côte d’Ivoire. Les diplômés ont tenu à traduire leur reconnaissance envers les formateurs, les partenaires et les familles. Portée par une vive émotion et la fierté des familles venues célébrer leurs enfants, la cérémonie s’est conclue par une photo de famille symbolique. Mais au-delà de l’instant solennel, cette graduation marque surtout le début d’un nouveau chapitre pour ces jeunes spécialistes du digital, désormais armés pour intégrer un marché du travail en pleine mutation.  Pour Simplon Côte d’Ivoire, l’ambition est claire : multiplier ce type d’initiatives, élargir l’accès aux compétences numériques et faire émerger une génération de talents capables de répondre aux défis technologiques, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle. Une dynamique qui s’inscrit dans une vision plus large de transformation digitale et d’inclusion professionnelle durable en Côte d’Ivoire. ✍ Jordy Goué

L’UFR de droit de l’Université Félix Houphouët-Boigny célèbre plus de 100 lauréats aux concours d’excellence

L’Unité de formation et de recherche (UFR) des sciences juridiques, administratives et politiques de l’Université Félix Houphouët-Boigny (UFHB) a organisé, jeudi 19 février 2026, une cérémonie de reconnaissance du mérite en l’honneur de ses étudiants admis à de prestigieux concours nationaux et internationaux. La rencontre, tenue à la bibliothèque de la faculté, visait à célébrer leurs performances tout en suscitant une saine émulation au sein de l’institution.

« En 2026, nous visons 30 millions d’enrôlés à la Couverture maladie universelle (CMU) » (Adama Kamara)

L’Agence principale de l’Institution de Prévoyance Sociale – Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (IPS-CGRAE) de Cocody-Attoban a abrité, le vendredi 13 février 2026, la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux au ministre de l’Emploi et de la Protection sociale. Devant les membres de son cabinet, les services rattachés et les partenaires sociaux, le ministre Adama Kamara a fixé le cap pour l’année en cours.

Maxime Gouaméné nouveau coach de l’Africa Sports

L’Africa Sports d’Abidjan tient son nouvel entraîneur. Le club vert et rouge a officialisé le 17 février 2026 la nomination de Maxime Gouaméné à la tête de son encadrement technique. Il succède au technicien italien Toto Nobile limogé quelques heures plus tôt, avec pour mission de redresser la dynamique sportive de l’équipe.

La plateforme « e-EPN » au service d’une gouvernance numérique des établissements publics

Le mercredi 18 février 2026, l’Université Félix Houphouët-Boigny (UFHB) a accueilli une délégation de la Direction Générale des Établissements Publics Nationaux (DGEPN). Conduite par TEBILI Maxime et Clari Delaface KANGOU, cette équipe est venue présenter au Comité de Direction de l’Université Felix Houphouet Boigny, la nouvelle plateforme numérique « e-EPN », dédiée au reporting des données des établissements publics nationaux. Conçue pour uniformiser la production et la transmission des rapports d’activités, la plateforme ambitionne de renforcer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des informations. Elle va permettre à l’administration de disposer de données consolidées, facilitant ainsi le suivi, l’analyse et l’évaluation des performances des entités publiques. Selon les responsables de la DGEPN, « e-EPN » s’inscrit dans un vaste chantier de rationalisation de la gestion publique. En favorisant l’interopérabilité des données entre les structures, elle promet d’optimiser la circulation de l’information et de soutenir un pilotage stratégique plus efficace. À terme, cette solution numérique se veut un véritable instrument de gouvernance, reposant sur des indicateurs harmonisés et capables d’éclairer la décision publique. Dans son allocution, le Professeur BALLO Zié, Président de l’UFHB, a salué la mise en œuvre de cet outil innovant. Pour lui, la centralisation numérique des rapports d’activités constitue une avancée majeure vers une administration plus efficiente, transparente et orientée vers les résultats. Toutefois, il a insisté sur l’importance d’un tel dispositif dans le renforcement de la gouvernance et l’amélioration des mécanismes de suivi des performances institutionnelles. Yoann APIA

La Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle (HACA) suspend la Radio BLM pour le non-respect du cahier des charges

La Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle (HACA) a annoncé, le 18 février 2026 via un communiqué la suspension de la Radio-école BLM, émettant sur la fréquence 100.6 MHz. Cette décision intervient après plusieurs signalements relayés sur les réseaux sociaux, faisant état d’une prétendue autorisation accordée à la communauté libanaise de Côte d’Ivoire pour exploiter une radio en langue arabe. Dans le cadre de ses investigations, la HACA a convoqué les responsables de la Radio-école BLM, rattachée au groupe BLM-ISACOM. Lors de l’audition, ces derniers ont reconnu diffuser, deux jours par semaine, de la musique et des programmes en langue arabe. Ils ont toutefois nié disposer d’une déclinaison digitale de leur service. La HACA rappelle que cette radio avait déjà été mise en demeure pour ne pas avoir respecté sa vocation pédagogique et pour l’usage de la langue arabe dans certaines émissions. Considérant la récurrence des manquements, l’institution a décidé de suspendre la station pour non-respect de son cahier des charges. Le communiqué précise également qu’aucune fréquence n’a été attribuée par la HACA à une radio privée non-commerciale destinée à une communauté linguistique nationale ou étrangère. Cette clarification vise à mettre fin aux rumeurs circulant sur les réseaux sociaux et à réaffirmer le rôle de l’autorité dans la régulation du paysage audiovisuel. Yoann APIA

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