Cent jeunes formés aux métiers de créateurs digitaux ont reçu leur diplôme, jeudi 19 février 2026, à Abidjan-cocody, au terme de six mois d’apprentissage intensif dans le cadre du programme Work in Digital. Portée par Simplon Côte d’Ivoire et financée par GIZ à travers l’initiative Invest for Jobs, cette formation vise à renforcer l’employabilité des jeunes dans un secteur numérique en pleine expansion. Cette cohorte a été sélectionnée parmi 2 756 candidatures pour seulement 100 places, témoignant de l’engouement suscité par le programme. Elle fait aussi de la promotion du genre une réalité en étant composée de 35 % de femmes. Au-delà des compétences techniques acquises, les bénéficiaires profitent d’un accompagnement vers l’emploi et d’une mise en relation directe avec des entreprises, favorisant leur insertion professionnelle. La cérémonie de graduation a été ponctuée par un panel sur le thème « L’impact de l’intelligence artificielle sur la formation » et par la projection d’un film retraçant le parcours des lauréats. Dans son intervention, Cyrille Amani, chef de projet Work in Digital, a exprimé sa gratitude à l’endroit de la direction de Simplon et de la GIZ pour leur engagement. « Conduire ce projet a été une opportunité de consolider nos acquis. Work in Digital n’était pas qu’une formation technique, c’était un incubateur de talents », a-t-il souligné, mettant en avant la dimension professionnalisante du programme. Pour sa part, Raïssa Banhoro, présidente de Simplon Côte d’Ivoire, a félicité les diplômés pour leur persévérance. Elle a rappelé que la formation, entièrement gratuite grâce au financement de la GIZ, se veut inclusive et transformative. Invitant les lauréats à poursuivre leurs efforts, elle a insisté sur les défis et opportunités liés à l’essor de l’intelligence artificielle. De son côté, Aurore Glenat, directrice de composantes Invest for Job, a salué la réactivité de l’équipe pédagogique ainsi que la détermination des apprenants. Elle a réaffirmé l’engagement de la GIZ en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du développement économique national, se disant satisfaite du partenariat avec Simplon Côte d’Ivoire. Les diplômés ont tenu à traduire leur reconnaissance envers les formateurs, les partenaires et les familles. Portée par une vive émotion et la fierté des familles venues célébrer leurs enfants, la cérémonie s’est conclue par une photo de famille symbolique. Mais au-delà de l’instant solennel, cette graduation marque surtout le début d’un nouveau chapitre pour ces jeunes spécialistes du digital, désormais armés pour intégrer un marché du travail en pleine mutation. Pour Simplon Côte d’Ivoire, l’ambition est claire : multiplier ce type d’initiatives, élargir l’accès aux compétences numériques et faire émerger une génération de talents capables de répondre aux défis technologiques, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle. Une dynamique qui s’inscrit dans une vision plus large de transformation digitale et d’inclusion professionnelle durable en Côte d’Ivoire. ✍ Jordy Goué
Le programme Tech’Elle, initié par la coopération allemande GIZ et l’Union européenne, avec le soutien du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, a été officiellement lancé le 22 janvier 2026. Destiné aux filles et aux jeunes femmes, ce programme de formation ambitionne de renforcer leur accès aux métiers de la technologie et de l’industrie, en vue de favoriser une meilleure inclusion des femmes dans le secteur de la Tech.
Près de 300 femmes vont être sélectionnées pour participer au programme Tech’Elles pour une meilleure insertion dans les métiers industriels et du numérique. L’information a été donnée ce jeudi 15 janvier 2026, au cours d’une conférence de presse à Abidjan. Initié par la Coopération allemande GIZ, l’objectif est de renforcer les compétences techniques et professionnelles des participantes. La cérémonie de lancement officielle est prévue le 22 janvier, à Abidjan.
Afin d’améliorer l’accès au financement des petites et moyennes entreprises (PME), le Guichet Unique de Développement des PME (GUDE-PME) et la GIZ à travers l’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste », ont décidé de mettre en place une plateforme numérique. Ce jeudi 20 novembre 2025, à Abidjan, ils se sont réunis autour d’un atelier en vue de discuter des enjeux liés au processus de mise en œuvre de cette plateforme.
Après 2 ans de mise en œuvre du projet « Sustainable Rubber for Communities », qui visait à sensibiliser les populations sur la réserve naturelle de Mabi-Yaya dans la région de la Mé, afin de promouvoir un système durable et de restauration du paysage forestier, a restitué ses travaux. Le jeudi 18 septembre 2025, les acteurs principaux, la Société Africaine de Plantations d’Hévéa (SAPH), en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et l’Office Ivoirien des Parcs et Réserves (OIPR), se sont dit satisfait de l’impact sur les communautés, à travers la création d’activité génératrice de revenus au profit des de femmes et les producteurs d’hévéa de Kossandji et Mopodji. Aligné sur les priorités nationales de préservation des forêts adopté par le gouvernement ivoirien, l’ambition est de restaurer 6,4 millions d’hectares d’ici 2030. Objectif principal, renforcer la surveillance de la réserve naturelle de Mabi-Yaya, renforcer l’engagement des usiniers pour exclure l’achat de caoutchouc issu de cette forêt. « Ce projet illustre notre volonté de conjuguer performance économique, préservation de l’environnement et amélioration du bien-être des communautés locales. En travaillant main dans la main avec nos partenaires, nous prouvons qu’une hévéaculture responsable et inclusive est possible », a déclaré Thierry Serres, directeur général de la SAPH. Selon lui, le caoutchouc naturel ivoirien est devenu d’une importance capitale. Bien que l’hévéa soit né au Brésil, il a trouvé des conditions climatiques, environnementales en Côte d’Ivoire qui lui vont bien et qui ont été adoptées par les populations. Laetitia Lath Ohouo, chef du département développement durable du groupe Sifca, a fait savoir que ce projet est plus un engagement et que son objectif zéro déforestation marque encore plus ses partenariats avec l’État de Côte d’Ivoire, ses partenaires et les communautés locales. En outre, Danja Bergmann, cheffe adjointe de coopération GIZ, a indiqué que le projet « Sustainable Rubber for Communities », a largement atteint les objectifs qui lui étaient fixes. « Ce sont plus de 60 femmes de communautés riveraines de la réserve naturelle de Mabi Yaya qui ont été regroupées en Associations de Valorisation de l’Entraide Communautaire (AVEC) et qui ont également bénéficié de formations en culture financière et en entrepreneuriat. Ces dernières ont initié des activités génératrices des revenus, leur procurant des revenus additionnels et contribuant à les détourner de la tentation d’agresser cette forêt », a-t-elle expliqué. Lors de la présentation des résultats, Jean-Luc Agoh, responsable biodiversité de la SAPH, a précisé que lors de ce programme l’Office Ivoirien des Parcs et Réserves (OIPR) a bénéficié d’appuis ayant permis d’améliorer la surveillance de la réserve naturelle de Mabi-Yaya, à travers la publication de quatre bulletins d’alerte, trois missions d’investigation de terrain et la mise en place d’un système de surveillance collaboratif impliquant les communautés. Les chefs des deux communautés Kossandji et Mopodji ont salué ce projet et exhorté les acteurs clés à continuer à les soutenir, en vue d’améliorer les conditions de vies des populations riveraines.
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