Le MENAET et Keolis s’allient pour former les jeunes aux métiers du métro
Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique (MENAET) et Keolis Côte d’Ivoire ont signé, jeudi 22 octobre 2026 à Abidjan-Plateau, une convention de partenariat destinée à préparer les jeunes aux métiers du transport urbain, notamment ceux liés à l’exploitation du futur métro d’Abidjan, et à favoriser leur insertion professionnelle. Présidée par le ministre N’Guessan Koffi, la cérémonie s’est déroulée en présence du ministre délégué chargé de l’Enseignement technique, Jean-Louis Moulot, et de Clément Michel, Directeur Exécutif Développement et Expertise du groupe Keolis. L’accord, conclu pour une durée de cinq ans renouvelable d’un commun accord, vise à rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins des entreprises. Le partenariat repose sur trois axes principaux : le développement des compétences, la sensibilisation des jeunes aux métiers et aux enjeux du transport urbain, ainsi que la promotion de l’accès aux stages et aux opportunités d’emploi. Le MENAET s’engage à mobiliser ses équipes pédagogiques, à valoriser les métiers du transport et à proposer des profils adaptés aux besoins de l’entreprise. Keolis apportera, pour sa part, son expertise technique et contribuera à la formation des formateurs, tout en accompagnant la mise en œuvre des activités prévues. Pour le ministre N’Guessan Koffi, cet accord constitue une opportunité de préparer les compétences nécessaires à l’exploitation du futur réseau de métro. Il a indiqué que les réflexions engagées depuis plus d’un an ont conduit à privilégier la création de filières spécialisées au sein des établissements de formation existants, plutôt que la mise en place de structures entièrement nouvelles. « Nous allons ajuster la formation des jeunes pour faire face à tous ces métiers nouveaux. Dans trois ans, nous aurons des jeunes qui auront des métiers », a-t-il assuré. Les formations envisagées devront répondre aux besoins liés à la conduite, à la maintenance, à l’exploitation du réseau, à la gestion des équipes et aux services aux voyageurs. Clément Michel a, de son côté, souligné l’ampleur du défi que représente la mise en service de ce nouveau mode de transport. Selon lui, les effectifs mobilisés pour le projet, actuellement constitués d’une vingtaine de personnes, devraient atteindre environ 1 200 collaborateurs dans trois ans pour assurer la gestion quotidienne du réseau. Il a également insisté sur la nécessité de sensibiliser les populations, notamment les élèves et les collégiens, aux règles de sécurité et au fonctionnement du métro. Cette démarche doit permettre aux futurs usagers de s’approprier ce moyen de transport et de contribuer à son utilisation dans de bonnes conditions. Au-delà de la préparation des futurs professionnels, Keolis entend favoriser le transfert de compétences vers les équipes ivoiriennes. La formation des formateurs doit notamment permettre de développer une expertise locale et de garantir, à terme, une plus grande autonomie dans l’exploitation et la maintenance du réseau. Le partenariat prévoit également la mise en place d’un comité de suivi chargé d’évaluer les actions réalisées et de produire un rapport semestriel. Les activités seront précisées dans des termes de référence ou des conventions spécifiques approuvés par les deux parties. À travers cet accord, le MENAET et Keolis entendent ainsi anticiper les besoins en main-d’œuvre qualifiée liés au développement du transport urbain et offrir aux jeunes de nouvelles perspectives d’insertion professionnelle.
