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La conférence « AVANCE » est un cadre de transformation personnelle dédié à la jeunesse africaine. Initiée par Anaïs Marie-Axelle Allou, auteure et conférencière, cette rencontre a été lancée à Abidjan le 21 février autour du thème : « Se libérer de la comparaison pour avancer à son rythme ».
Cette conférence africaine est pensée comme un espace de prise de conscience et d’élévation. L’ambition est d’amener la jeunesse à changer de posture face aux doutes, au sentiment de retard et à la perte de confiance en soi, souvent alimentés par la comparaison avec le parcours des autres.
Anaïs Allou, 24 ans, veut déconstruire les croyances limitantes très en vogue dans la génération Z, parfois perçue comme insouciante. Elle veut surtout encourager les jeunes à évoluer à son propre rythme, en mettant un accent particulier sur la discipline mentale, présentée comme un levier essentiel de réussite.
Dans un environnement marqué par la domination des réseaux sociaux et la surinformation, la promotrice estime que l’attention est devenue une ressource fragile. Pour elle, « si l’on ne discipline pas son cerveau quant à ce qu’il consomme, regarde ou écoute, on s’expose à la distraction permanente, un frein majeur à la concentration, à la productivité et à la clarté des objectifs ».
Au-delà des échanges, « AVANCE » se positionne également comme un espace de connexion et de réseautage pour les jeunes en quête de repères et de sérénité face à l’avenir.
Pour l’initiatrice, « la qualité de l’entourage influence directement les ambitions, les opportunités et la perception de soi. » « Se connecter aux bonnes personnes devient ainsi un facteur déterminant pour évoluer dans un environnement stimulant et porteur de croissance », a-t-elle préconisé.
Débutée en Côte d’Ivoire, la conférence « Avance », est prévue se tenir à Lomé le 14 Mars et à Cotonou le 21 Mars 2026. À travers cette initiative, Anaïs Allou entend offrir à la jeunesse africaine des outils concrets pour structurer sa vision, avancer sans se comparer et bâtir un parcours en accord avec ses propres objectifs.
Marie-France ZÉZÉ
Le lundi 16 février 2026, Consty Mebenga Eka s’est éteint à l’âge de 56 ans, laissant derrière lui un vide immense dans le paysage audiovisuel africain. Animateur charismatique, producteur visionnaire et découvreur de talents, il aura marqué plus de trois décennies d’histoire médiatique sur le continent.
Figure incontournable de la promotion culturelle, Consty Eka s’est imposé dès les années 1990 comme un acteur majeur de la valorisation de la musique africaine. En 1992, il lance les Africar Music Awards, une initiative pionnière destinée à célébrer les artistes du continent et de la diaspora. Quatre ans plus tard, il crée l’émission Confidences, un programme d’entretiens devenu une référence pour son ton intimiste et la qualité de ses invités.
Entrepreneur audacieux, il fonde également CEN TV et la radio Voltage2, contribuant à moderniser l’offre audiovisuelle africaine et à offrir aux jeunes talents des plateformes d’expression compétitives et innovantes.
Au-delà de ses réalisations, Consty Mebenga Eka était reconnu pour son sens du mentorat, son exigence professionnelle et son engagement en faveur d’une industrie culturelle forte et structurée.
Sa disparition constitue une perte majeure pour le secteur des médias en Afrique. Mais son héritage, lui, demeure vivant à travers les carrières qu’il a impulsées et les voix qu’il a révélées.
Le programme Tech’Elle, initié par la coopération allemande GIZ et l’Union européenne, avec le soutien du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, a été officiellement lancé le 22 janvier 2026. Destiné aux filles et aux jeunes femmes, ce programme de formation ambitionne de renforcer leur accès aux métiers de la technologie et de l’industrie, en vue de favoriser une meilleure inclusion des femmes dans le secteur de la Tech.
À cet effet, la cérémonie d’ouverture a été marquée par une série d’allocutions officielles, suivies d’une visite des stands. Les bénéficiaires du programme ont répondu massivement présentes, témoignant ainsi de l’intérêt suscité par cette initiative et marquant le démarrage effectif des activités de formation.
Par ailleurs, Tech’Elle se veut un véritable espace de création, d’échange technique et d’insertion professionnelle, tout en mettant un accent particulier sur la valorisation des modèles féminins. L’objectif est d’offrir aux participantes des exemples concrets de réussite et de leadership féminin dans des secteurs encore largement dominés par les hommes.
Dans cette dynamique, Danja Bergmann, Cheffe adjointe de coopération et représentante de l’Ambassade de l’Allemagne en Côte d’Ivoire, a souligné que le programme « permettra d’amplifier l’impact des femmes en créant un espace d’apprentissage, d’opportunités de réseautage et d’investissement dans les talents féminins ».
De plus, alors que la représentation des femmes dans le domaine de la technologie demeure limitée à 22 %, Tech’Elle ambitionne de contribuer à l’amélioration de ce chiffre à travers la formation et l’accompagnement des femmes vers ces métiers souvent perçus comme masculins.
À ce propos, Chiara Raffaele, Cheffe de section Gouvernance, Migration et Stabilisation, et représentante de l’Union européenne, a rappelé que « les femmes et les filles sont trop souvent exclues des sciences et des technologies, un enjeu qui dépasse les frontières de la Côte d’Ivoire et touche le monde entier ».
Ainsi, pour répondre à ce besoin croissant, Tech’Elle se positionne comme un espace féminin conçu par des professionnelles de la Tech déjà accomplies, avec pour mission de guider et d’encadrer les apprenantes vers une insertion réussie.
Dans le même esprit, Dr Namizata Binaté Fofana, Conseillère technique et représentante de la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, a affirmé que « promouvoir l’inclusion des femmes dans les métiers techniques et technologiques n’est pas seulement une question d’équité ou de justice sociale. C’est avant tout un choix stratégique, Investir dans les femmes, c’est investir dans le capital humain, stimuler l’innovation et poser les bases d’une croissance inclusive et durable ».
En outre, à travers Tech’Elle, les partenaires institutionnels réaffirment leur engagement en faveur de l’autonomisation des femmes et de la réduction des inégalités de genre dans les secteurs stratégiques de la technologie et de l’industrie. Un programme qui ouvre la voie à une nouvelle génération de femmes compétentes, innovantes et actrices du développent.
Marie-France Zézé
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