Lutte contre la corruption : l’administration ivoirienne franchit une étape clé avec la validation des fiches de poste

La Côte d’Ivoire avance dans son ambition de moderniser l’administration publique et de renforcer la transparence au sein des services de l’État. Ce mardi 09 décembre, la commune de Cocody a accueilli la cérémonie de lancement de l’Atelier de validation des fiches de poste de travail du Ministère du Commerce et de l’Industrie, ainsi que du Ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie.

Cette rencontre de trois jours s’inscrit dans la Stratégie nationale de lutte contre la corruption 2024-2028, pilotée par le Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, en collaboration avec la Haute Autorité pour la Bonne Gouvernance (HABG).

Présidant la cérémonie d’ouverture au nom d’Épiphane Zoro Bi Ballo, Président de la HABG, le Secrétaire général, Diamouténé Oumar Doh, a rappelé l’importance de la démarche engagée. Selon lui, la stratégie adoptée en juin 2024 repose sur un programme national comprenant un axe majeur consacré à la prévention. C’est dans ce cadre que s’inscrit la modernisation administrative, considérée comme un outil essentiel pour lutter efficacement contre la corruption.

Il a souligné que la performance administrative dépend de l’existence de procédures claires et d’une organisation rigoureuse : « Une administration performante commence par une organisation structurée. La codification et le profilage des postes permettent à chaque agent de connaître précisément ses responsabilités, renforçant ainsi la compétence globale de l’administration. »

Au nom de la Ministre d’État, Anne Désirée Ouloto, Gbetibouo Bertine, Inspectrice générale adjointe, a officiellement lancé les travaux, suivie de Bessin Kouakou Antoine, Directeur de la Modernisation de l’Organisation Administrative, qui a présenté l’exposé de cadrage définissant les objectifs techniques de l’atelier.

Prévu du 09 au 11 décembre 2025, cet atelier constitue une étape essentielle dans la professionnalisation de l’administration publique ivoirienne. La validation des fiches de poste vise à clarifier les responsabilités, renforcer la transparence, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la performance globale de l’État.

À travers cette initiative, le Gouvernement confirme sa volonté de bâtir une administration moderne, rigoureuse et conforme aux exigences de bonne gouvernance, afin de consolider la confiance des citoyens et des partenaires.