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« En 2026, nous visons 30 millions d’enrôlés à la Couverture maladie universelle (CMU) » (Adama Kamara)

L’Agence principale de l’Institution de Prévoyance Sociale – Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (IPS-CGRAE) de Cocody-Attoban a

L’Agence principale de l’Institution de Prévoyance Sociale – Caisse Générale de Retraite des Agents de l’État (IPS-CGRAE) de Cocody-Attoban a abrité, le vendredi 13 février 2026, la traditionnelle cérémonie de présentation de vœux au ministre de l’Emploi et de la Protection sociale. Devant les membres de son cabinet, les services rattachés et les partenaires sociaux, le ministre Adama Kamara a fixé le cap pour l’année en cours.

« Pour la Couverture maladie universelle, malgré les avancées enregistrées, nous devons aller encore plus loin. En 2026, nous avons deux objectifs majeurs : atteindre 30 millions d’enrôlés et rendre effectif le prélèvement à la source pour le secteur informel », a-t-il déclaré. Il a également insisté sur la nécessité d’être à l’écoute des usagers afin d’améliorer le fonctionnement du volet assurantiel.

Évoquant la vision du Chef de l’État, Alassane Ouattara, le ministre a rappelé que la croissance économique doit bénéficier en priorité aux couches les plus vulnérables. « Ce nouveau quinquennat doit permettre de matérialiser cette ambition d’une redistribution plus équitable », a-t-il souligné.

Dans cette dynamique, les institutions de prévoyance sociale sont appelées à intensifier leurs actions sociales tout en élargissant le panier des prestations. Le ministre a notamment exhorté la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), la CGRAE et la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) à renforcer leur synergie.

Conformément à l’article 27 de la loi n°2014-131 du 24 mars 2014 instituant la CMU, il a plaidé pour que le numéro d’immatriculation à la CMU devienne l’identifiant unique de sécurité sociale. L’objectif est de sécuriser le système grâce aux données biométriques et de lutter efficacement contre la fraude, principale source de déséquilibre financier des IPS.

Au nom du personnel, le directeur des ressources humaines du ministère, Tuo Gninlara, a réaffirmé l’engagement des agents à relever ces défis et à accompagner la mise en œuvre des réformes annoncées.

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