Marthe Rabbiosi portée à la tête du Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI) à l’issue de l’Assemblée Générale Constitutive

Le lycée Classique d’Abidjan-Cocody a été le cadre, le samedi 2 mai 2026, de l’assemblée générale constitutive du Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI). Cette réunion fondatrice réunissant une centaine de membres a vu porter à la tête de l’organisation Marthe Rabbiosi, largement plébiscitée par ses pairs à hauteur de 83,96 % des voix à l’issue des élections.

Cette rencontre entamée par l’hymne national pour marquer l’engagement d’un collectif uni en faveur d’une éducation nationale inclusive et portée par des compétences féminines affirmées.

Au nom de Coulibaly Souleymane, président ACEASCI (Association des Chefs d’Établissements et Adjoints du Secondaire de Côte d’Ivoire), Benoît Guirobo adjoint au chef d’établissement au lycée Simon-Ehivet Gbagbo de Yopougon a apporté le soutien de son organisation à cette initiative. « C’est une conviction et une promesse pour les générations futures« , a-t-il affirmé.

Tout en insistant sur la nécessité de compétence des chefs d’établissement, il a souligné le caractère prioritaire de ce sujet pour sa structure. La création de ce réseau est pour lui « une excellente nouvelle » qui vient appuyer les efforts de L’ACEASCI. Il est impératif pour les deux structures de collaborer en parfaite synergie.

Le REFCEACI se veut incarnation d’un souffle nouveau dans le paysage éducatif national. C’est pourquoi ces femmes ont porté à leur tête Marthe Rabbiosi. La Cheffe d’Etablissement du Collège Moderne Danho Paulin Claude d’Attécoubé Cité Fairmont inscrit d’emblée son mandat dans une dynamique de transformation.
Pour elle, « le REFCEACI est né pour accompagner les femmes à exercer un leadership transformationnel ». Cette noble ambition a pour piliers la formation continue, l’entraide, le mentorat et la solidarité.

Au-delà de la structuration du réseau, son propos met en lumière un enjeu majeur : la reconnaissance des compétences féminines dans les sphères décisionnelles. « Lorsqu’on nomme une femme, cela ne doit pas relever de la complaisance, mais de la compétence », martèle-t-elle, appelant à une nouvelle culture de gouvernance éducative.

Le REFCEACI se positionne comme un véritable levier de transformation, soutenu par le programme PATEB, avec l’appui de l’UNESCO, de l’Institut international de planification de l’éducation (IIEP) et du ministère de l’Éducation nationale à travers sa Direction des Ressources humaines.
Le reseau pose les bases d’une gouvernance solide, avec l’élection de la Présidente et la désignation des commissaires aux comptes, Élodie Kouissanou Zingbé et Maïmouna Djanne épouse Coulibaly.

Plus qu’une simple organisation, le REFCEACI s’affirme désormais comme un espace stratégique où se construit, avec méthode et ambition, l’avenir du leadership féminin dans le système éducatif ivoirien.