À l’occasion de la tribune « Tout Savoir Sur » organisée par le Centre d’Information et de Communication gouvernementale (CICG), le mardi 5 mai 2026 à Abidjan-Plateau, le président du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (FIPPSH), Ibrahim Konaté, a mis en lumière le rôle stratégique de cette structure dans la promotion de l’emploi inclusif en Côte d’Ivoire.
Au cours des échanges qui ont duré plus de 70 minutes, Ibrahim Konaté qui intervenait sur le thème « Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Côte d’Ivoire », a rappelé que le Fonds a pour mission de favoriser, à travers des appuis financiers, l’accès et le maintien à l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé, y compris celles devenues handicapées à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
Institué par le décret n°2023-88 du 15 février 2023, en application du décret n°2018-456 du 9 mai 2018, le dispositif impose aux entreprises d’employer au moins une personne en situation de handicap pour les structures de moins de 100 travailleurs, et 2 % de leur effectif au-delà. Ibrahim Konaté a insisté sur le respect de ces quotas, annonçant le démarrage du recouvrement des contributions auprès des entreprises non conformes.
Entré en phase opérationnelle le 4 juillet 2024, à la suite de l’installation de ses organes à l’auditorium de la CNPS au Plateau, le FIPPSH est aujourd’hui pleinement fonctionnel. Il est doté d’un comité de gestion et d’un comité technique, et bénéficie de l’appui de la Banque nationale d’investissement (BNI).
« Notre feuille de route est claire : faire connaître le Fonds, accompagner les entreprises vers la conformité et instruire les premiers dossiers de financement d’ici 2027 », a déclaré le président du Fonds.
Le FIPPSH intervient notamment dans le financement de l’aménagement des postes de travail, l’accessibilité des locaux et l’acquisition d’équipements adaptés.
En Côte d’Ivoire, seulement 6 500 travailleurs en situation de handicap sont recensés dans le secteur formel sur environ 975 000 employés, soit un taux de 0,7 %, alors que cette population est estimée à près de 500 000 personnes selon le RGPH.
Face à ce déficit, Ibrahim Konaté a lancé un appel aux entreprises et aux personnes concernées : « Le FIPPSH est votre Fonds », a-t-il assuré.
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