SIMVOX 2026 : Marie-Laure N’Goran invite les professionnels de la voix à cultiver leur singularité et leur crédibilité

« La crédibilité professionnelle ne se décrète pas, elle se construit », c’est le message porté par Marie-Laure N’Goran lors de la première keynote du Salon international des métiers de la voix (SIMVOX) 2026. Intervenant sur le thème « De la voix au leadership : comment construire sa crédibilité et devenir une voix qui compte ? », la journaliste-présentatrice de la Radiodiffusion télévision ivoirienne (RTI) a invité les professionnels et aspirants aux métiers de la voix à miser sur leurs aptitudes personnelles, le travail et la discipline pour bâtir une carrière durable.

Devant un public composé notamment de jeunes, d’étudiants et de professionnels des médias, la présidente de l’Union Nationale des Journalistes de Côte d’Ivoire (UNJCI) a d’abord présenté la voix comme un don naturel dont chacun doit apprendre à tirer profit.

« Le bébé, quand il naît, quand il ne crie pas, tout le monde se demande : “Qu’est-ce qui ne va pas ?” Et tout le monde fait en sorte que le bébé crie. Donc la voix est le premier don que chacun a reçu à sa naissance », a-t-elle expliqué.

Pour elle, ce potentiel ne suffit toutefois pas à garantir la réussite. Il doit être entretenu et développé par un engagement personnel.

« Dieu nous a tous dotés chacun de talents. Le sujet sur lequel on doit travailler est différent. Depuis qu’on a posé une mission à peu près sur cette terre, c’est de vérifier comment on peut se surpasser », a-t-elle soutenu.

Elle a ainsi encouragé les participants à investir dans leurs aptitudes pour construire leur parcours professionnel : « C’est à nous de fructifier ce potentiel, de travailler sur ce qu’on a comme atout et de construire sa carrière. »

S’appuyant sur son expérience à l’ISTC et à la RTI, Marie-Laure N’Goran est revenue sur les difficultés rencontrées à ses débuts, notamment la tendance à reproduire les méthodes des professionnels expérimentés.

Elle a raconté comment elle s’exerçait devant son miroir en essayant d’imiter ses aînés avant de comprendre la nécessité de développer sa propre identité.

« Quand on est nouveau, on cherche à imiter, n’est-ce pas ? (…) Je me mettais dans ma chambre, devant mon miroir, et j’essayais d’imiter. Mais après je me dis : “Marie-Laure, qu’est-ce que tu as de positif que toi-même tu aimes sur ta personne ?” », a-t-elle raconté.

De cette expérience, elle retient une exigence : connaître ses forces et les transformer en marque personnelle. « Pour marquer sa signature, sois naturel. Sois courageux. Travaille ce que tu as comme atout », a-t-elle conseillé, avant d’insister : « Retenez cela : vous êtes uniques. Vous êtes uniques ! »

Cette singularité doit se refléter dans la pratique professionnelle, quel que soit le support utilisé. « Retenez que chacun doit marquer sa carrière, ayons une signature. Qu’on soit en presse écrite, ayons une signature. Qu’on soit en télé, ayons une image, ayons un message. Qu’on soit en radio, ayons une voix, une voix qui marque, une voix qui pèse », a-t-elle indiqué.

Au-delà du talent et de l’identité personnelle, la journaliste a insisté sur la rigueur et le respect des exigences propres à chaque métier. Pour elle, la reconnaissance professionnelle se construit dans la durée, à travers des principes clairement établis et une volonté constante de progresser. « Dans cet exercice, il faut se fixer des règles et des principes. J’ai choisi un métier qui a ses règles. Et donc, pour me démarquer, il faut que je marche sur ce fil », a-t-elle affirmé.

Elle a également présenté la confiance en soi comme une qualité qui se développe progressivement au contact de l’expérience et du travail. « La confiance en soi, elle se construit, et c’est la base », a-t-elle souligné.

Dans cette logique, Marie-Laure N’Goran a invité les participants à éviter les comparaisons permanentes avec leurs confrères et à privilégier le dépassement personnel. « Moi, je ne suis en concurrence avec personne. Je suis en concurrence avec moi-même, parce que chaque jour, j’essaie de me parfaire pour être la personne qu’il faut », a-t-elle déclaré.

Abordant la question du leadership, la présentatrice du journal télévisé de 20h sur RTI 1, a élargi sa réflexion au-delà de la maîtrise technique de la voix. Elle a défendu une conception du leadership fondée sur la capacité à transmettre son expérience, à accompagner les jeunes professionnels et à favoriser l’émergence de nouveaux talents.

« C’est ça qui fait de moi une leader. Je veux former des personnes, je ne veux pas casser les talents, mais je veux faire éclore les talents et nourrir ces talents », a-t-elle conclu.